(texto da empresa)

ATIVIDADES PREVISTAS

Nosso estágio on-line em POT possui estrutura generalista, durante o qual o aluno
aprenderá sobre as seguintes áreas:

Atração e Retenção Estratégica de Talentos: Foco na construção da marca empregadora
e estratégias de comunicação organizacional. As atividades envolvem a criação de
materiais institucionais, campanhas de engajamento e fortalecimento da cultura
organizacional, com ênfase na atração e retenção de talentos alinhados aos valores
organizacionais. Análises de métricas e feedback contínuo para otimizar processos e o
desenvolvimento de um ambiente de trabalho inclusivo e de crescimento. Os estagiários
desenvolverão iniciativas que destacam os valores e a cultura da empresa, promovendo
um ambiente inclusivo, atrativo, motivador e de crescimento para os novos e atuais
colaboradores.

Recrutamento e Seleção de Pessoas Focado em Competências: Atuação no
recrutamento e seleção com base em competências, utilizando metodologias
psicológicas para a avaliação de habilidades e atitudes necessárias para os cargos. As
atividades incluem divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas por
competências (técnica STAR), dinâmicas de grupo e a elaboração de provas situacionais,
com foco em promover escolhas de candidatos alinhados à cultura organizacional e ao
desenvolvimento das competências da organização.

Gestão de Talentos: Foco na gestão e desenvolvimento de talentos, com ênfase nos
processos de integração organizacional, avaliação de desempenho e implementação de
Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). As atividades envolvem avaliação de
necessidades e planejamento de treinamentos focados no desenvolvimento de
competências técnicas e comportamentais, monitoramento de indicadores de
desempenho e feedbacks contínuos, visando a retenção e o aprimoramento da equipe.

Desenvolvimento Estratégico de Pessoas: Atuação estratégica na criação de planos de
cargos e salários baseados em competências, gestão de políticas de benefícios e
implementação de programas de desenvolvimento através da Universidade Corporativa.
As atividades envolvem a análise de clima organizacional, a formulação de estratégias para
promoção de bem-estar no ambiente de trabalho e a realização de benchmarking de
práticas de mercado, com foco na melhoria contínua da gestão de pessoas alinhada aos
objetivos organizacionais.

REQUISITOS
• Estar cursando psicologia a partir do sexto semestre (não serão aceitas candidaturas de
candidatos de semestres anteriores), com possibilidade de realizar estágio curricular
obrigatório na ênfase de psicologia organizacional e do trabalho/institucional;
• Ter disponibilidade para cumprir a carga horária semanal de 20 horas;
• Possuir interesse genuíno em psicologia organizacional e do trabalho;
• Ter boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Ser proativo, organizado, honesto/ético e responsável;
• Ter disponibilidade de dois semestres para a realização do estágio.

 

SOBRE A NOSSA EMPRESA
O Grupo Prospect é especializado na área editorial, organizacional e educacional, focando
em consultorias profissionais para empresários de diversas regiões do Brasil e no exterior.
Com uma metodologia totalmente online, impactamos mais de 30.000 estudantes,
oferecendo cursos com forte impacto prático e embasamento pedagógico, além de
colaborar com empreendedores de todo o país na atração e seleção de talentos para suas
organizações. Nossa sede está localizada na cidade de Camaquã – RS.

Nossa Diretora Executiva e supervisora de estágios, Dra. Paola Lucena dos Santos, possui
formação acadêmica e científica de topo na área de psicologia, sendo graduada em
psicologia pela PUCRS, mestre em psicologia pela Universidade de Coimbra (UC; Portugal),
doutora em psicologia pela UC (doutorado pleno no exterior – duração de 6 anos),

pesquisadora pioneira no Brasil na área de Terapias Comportamentais Contextuais e pós-
doutorada em psicologia (PUCRS). Você pode encontrar mais informações sobre nossa

empresa no site https://consultoriaprospect.com.br/

VAGAS PARA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO SUPERVISIONADO 100% ON-LINE
NÃO-REMUNERADO.

COMO SE CANDIDATAR?
As inscrições serão realizadas exclusivamente através do preenchimento deste formulário:
https://forms.gle/YFMm4MaW2nA8rrqY6

Início previsto:
O Estágio Obrigatório começará no segundo semestre – 01/08/2025.